Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība (LIZDA) vērsusies pie ministru prezidentes ar lūgumu sasaukt Latvijas Pētniecības un inovācijas stratēģiskās padomes sēdi, lai kopā ar padomes locekļiem pārrunātu jautājumus, kas saistīti ar zinātnieka atalgojuma, slodzes un pētniecības projektu darba organizācijas problēmjautājumiem.
LIZDA vairākkārt vērsusi uzmanību, ka saistībā ar nepietiekošo zinātnes bāzes finansējumu, zinātnē nodarbināto atalgojums Latvijā ilgstoši nav konkurētspējīgs ar citām ES valstīm, un zinātnieku slodžu sistēma nav sakārtota – zinātnē nodarbinātie strādā nepilnas slodzes, ilgstoši atrodas sociāli neaizsargātās pozīcijās. Gan augstskolas, gan zinātniskie institūti nespēj nodrošināt zinātnes personālu ar patstāvīgu, konkurētspējīgu atalgojumu, un darba samaksa ir projektos balstīta un neprognozējama. Šajā valdības sasaukumā tika deklarēts, ka zinātne ir viena no prioritārajām jomām. Taču reālā situācija parāda, ka atalgojuma un projektu neesamības dēļ speciālisti pamet darbu zinātnē, tādējādi samazinās zinātnieku skaits Latvijā, kas perspektīvā neveicinās zinātnes izaugsmi Latvijā.
Lūgums Padomes sēdē izskatīt šādus jautājumus:
- Par kopējo finansējumu pētniecībai un attīstībai 2024. gadā un turpmāk;
- Par zinātnieku darba samaksas sistēmu. Kādi normatīvi nosaka zinātnieka zemāko atalgojumu, vai nerodas situācija, ka zinātnieka minimālā mēneša darba alga pilnas slodzes darbā ir zemāka par vidējo sabiedriskajā sektorā strādājošo darba algu?
- Par zinātnieku darba slodzi. Zinātnieki papildus veic pienākumus, kas saistīti ar projektu izstrādi, dalību zinātniskās attīstības pilnveides procesos, zinātniskās kvalifikācijas pilnveidi, jauno zinātnieku sagatavošanu, sabiedrības informēšanu. Zinātniskā darba slodze nav sabalansēta, nav zināms, cik liela pēc apjoma būs darba slodze nākošajā gadā. Darba slodze bieži ir nepilna laika, tā ir nesabalansēta, sadrumstalota. Neraugoties uz līgumā noformētu nepilna laika darba slodzi, zinātnieki pētnieciskajā darbā bieži saskaras ar tādiem pārslodzes aspektiem kā spēku izsīkums, pastāvīga trauksme, emocionāls nogurums un nespēja koncentrēties darbam;
- Par pētniecisko projektu (Valsts pētījumu programmu un Fundamentālo un lietišķo pētījumu projektu) darba organizāciju. Zinātnieki, LIZDA biedri, aktualizējušu jautājumu, kas saistīts ar pētniecības projektu darba organizāciju – projektu izsludināšanas, izskatīšanas un apstiprināšanas laika nobīdes, zinātnisko institūciju neziņa par ikgadējo slodžu un finansējuma plānošanu.