LIZDA biedrs tuvplānā: IEPAZĪSTIES, MŪSU ARODORGANIZĀCIJU VADĪTĀJI. Simona Grāvīte

Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības saime lepojas ar kolēģiem, kuri arodbiedrības dzīvē ir klātesoši daudzas desmitgades. Tie ir pieredzes bagāti, zinoši arodorganizāciju vadītāji, kurus kolēģi ciena, novērtē un kuriem uzticas jau gadu desmitus. Un ar saviem reģionālajiem balsojumiem arodbiedrības biedri katru piecgadi tradicionāli lūdz šos līderus turpināt iesākto darbu. Taču ikvienai organizācijai, kas domā par attīstību un izaugsmi līdzi laikam, tik pat svarīga ir arī paaudžu nomaiņa, jauno līderu audzināšana un jaunās paaudzes integrēšana organizācijas dzīvē. Tādēļ ar gandarījumu varam atzīt, ka mūsu padomei regulāri pievienojas arī gados un pieredzē jaunie līderi, tie, kuri reģionālo vadību uzņēmušies nesen.

Viens no LIZDA “jaunajiem talantiem” ir LIZDA Madonas novada arodorganizācijas vadītāja Simona Grāvīte, kura savu ceļu arodorganizācijas dzīvē uzsāka Cesvaines vidusskolas pirmorganizācijā.

Viņas ieinteresētību pilsoniskās sabiedrības veidošanā pamanīja pirmorganizācijas vadītāja, kura jauno kolēģi ieinteresēja par līdzdalību LIZDA. Vaicāta – kas ir galvenie motīvi, kas gados jaunu, aktīvu un visnotaļ aizņemtu cilvēku var ieinteresēt pievienoties arodbiedrībai, S. Grāvīte min vairākus aspektus. “Pirmkārt. mūsu organizācija ir labi pamanāma, plaši zināma. Tas ir būtiski. Arī toreiz, kad es stājos arodbiedrībā, nesen bija notikuši vērienīgi protesti, streiks un es labi zināju kas ir LIZDA un ko tā dara un cik nozīmīgu lomu tā spēlē izglītības sistēmas sakārtošanā. Ne mazāk svarīgi man toreiz bija arī tie